工作内容：
1、培训规划和计划：负责培训课程开发，确保培训计划符合公司培训需求；
2、培训资源管理：根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3、培训授课：了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
4、制定公司的各项培训流程；
5、按公司相关文件和发展规划指导培训工作；
6、制定培训计划和培训总结；
7、有大型会销经验及销售管理经验者优先；
工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
